Perspektiven erweitern
Führungskräfte sind tendenziell einsam, denn sie glauben oft, ganz oben nur allein zu stehen. Die Folge: sie zeigen keine Schwächen, geben sich keine Blößen und verraten wenig über sich selbst. Dabei ist eine funktionierende Kommunikation, der faire und offene Umgang miteinander die Grundlage für den Erfolg im Beruf. Denn Gipfelstürmer brauchen ein funktionierendes Team, das den Erfolg sichert und für den Nachschub sorgt. Doch wie schafft man ein Top-Team, wie führt man es erfolgreich, motiviert und löst Konflikte?
Mit meinen geschlossenen Workshops und Seminaren für Unternehmen biete ich Ihren Führungskräften und Mitarbeitern eine geschützte Plattform für den Ideenaustausch. Anhand von Methoden und Modellen zeige ich Gruppenprozesse auf, die wir für die individuellen Situationen reflektieren. Es geht dabei nicht nur um Konfliktlösungen, sondern auch um scheinbar einfache Herausforderungen des Berufsalltags, wie Teamführung und Kommunikation mit den Mitarbeitern, die effiziente Organisation von Meetings oder die optimale Kundenpräsentation. Bei der heutigen enormen Arbeitsbelastung ist auch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Entspannung wichtig. Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter dabei, ihre Work-Life-Balance wieder ins Gleichgewicht zu bringen, damit sie im Einklang mit sich selbst und ihrem Team auch die 'Achttausender‘ schaffen.